Personal de SESAN fortalece sus capacidades a través de cursos en línea
La Secretaría de Seguridad Alimentaria y Nutricional -SESAN- a través de la Dirección Administrativa y de Recursos Humanos, ratifica el compromiso con el fortalecimiento del personal promoviendo su formación a través de cursos en línea sobre Seguridad Alimentaria y Nutricional –SAN-.
Los cursos dirigidos al personal de Delegaciones Departamentales y Oficinas Centrales de la Secretaría cubre el marco conceptual y jurídico de la SAN, Sistema de Información Nacional de Seguridad Alimentaria y Nutricional –SIINSAN-, desnutrición crónica y primera infancia, con ellos se busca que conozcan los decretos, normas y reglamentos que forman las leyes que rigen a la SESAN, así como desarrollar procesos con enfoque de Gobernanza en SAN.
La plataforma del Aula Virtual SESAN, funciona a través de una herramienta de gestión de aprendizaje llamada Moodle, con el soporte de las direcciones de Planificación Monitoreo y Evaluación y de Comunicación e Información, así como el apoyo del Comité de Capacitación conformado por un integrante de cada dirección de la SESAN. La metodología se basa en el aprendizaje constante y autodidacta según la etapa del curso en la que se encuentren. Esto resulta en la motivación del personal para incorporar los nuevos conocimientos en su trabajo.
A través de documentos, foros, y el espacio brindado para realizar preguntas a los facilitadores de cada curso, se fortalecen las habilidades que los colaboradores poseen y estas se trasladan a las reuniones de coordinación relacionadas a la seguridad alimentaria y nutricional, tanto a nivel departamental como municipal.
Los facilitadores son expertos en cada tema, quienes prestan sus servicios en la SESAN. Lynda Guzmán, quien posee una amplia experiencia en SESAN y en el Centro de Documentación para la SAN -CEDESAN-, facilita el módulo de Desnutrición y Primera Infancia, explica: “Actualmente sabemos que el desarrollo del niño requiere no solo alimentación sino un cuidado amoroso, protección y atención, al ser un tema relativamente nuevo en SAN se decidió incluirlo como un módulo de los cursos en línea, para que los colaboradores tengan la base y se motiven a conocer más sobre este”.
Respecto a la participación del personal en los cursos, la dirección Administrativa y de Recursos Humanos informó: “En el curso “Marco conceptual y jurídico de la SAN” se inscribieron 63 personas en noviembre, 169 personas en diciembre y 92 personas actualmente. En el curso “Gobernanza en SAN” se inscribieron 63 personas en noviembre, 107 personas en diciembre y 27 personas actualmente. Hay 38 personas inscritas en el curso “Desnutrición y Primera Infancia”, el cual inició en enero de 2020. En febrero iniciará el curso “Sistema de Información Nacional de Seguridad Alimentaria y Nutricional –SIINSAN-”.
José Vicente Vásquez de la delegación de Santa Rosa, comenta: “Los cursos aportan a nuestra capacidad de análisis y nos fortalecen, he trasladado lo aprendido al seno de las COMUDE y COMUSAN con base en el marco jurídico. En el curso sobre primera infancia nos fue proveídos documentos sobre la Ventana de los Mil Días que nos ayudaron a tener una mejor interpretación de ésta y nuestra forma de aplicación se modificó en el tema de Gobernanza”. Vásquez participó en los módulos sobre marco conceptual y jurídico de la SAN, Gobernanza en SAN y desnutrición.
“Según Jim Ryun, la motivación es lo que te pone en marcha y el hábito es lo que hace que sigas. Los invitamos a capacitarse continuamente siendo parte de los cambios positivos tanto para SESAN como para ustedes mismos” enfatiza Alberto Juárez, director Administrativo y de Recursos Humanos de la Secretaría.
