Agentes de cambio fortalecen la lucha contra la pobreza y la malnutrición desde las comunidades
La estrategia intersectorial Mano a Mano continúa consolidando líderes comunitarios que impulsan cambios sostenibles en favor de las familias más vulnerables del país. Se trata de centenas de agentes de cambio que culminan su proceso de formación y comienzan a replicar conocimientos en sus comunidades, y otros más avanzan en su preparación para convertirse en promotores de salud, nutrición y bienestar en los territorios priorizados.
De esa cuenta, en Santa Lucía La Reforma, Totonicapán, 63 agentes de cambio concluyeron satisfactoriamente su proceso formativo, fortaleciendo sus conocimientos para promover prácticas de salud, higiene y nutrición entre las familias de sus comunidades. En simultáneo en Conguaco, Jutiapa, se graduaron 36 agentes de cambio. Estas personas a partir de ahora, tendrán la misión de acompañar a los hogares y compartir mensajes que contribuyan a mejorar la alimentación, el desarrollo de la niñez y la calidad de vida de la población.
Paralelamente, en las aldeas La Zona, Miramar, Las Tres Marías y Las Victorias, del municipio Santa Bárbara, Suchitepéquez, continúa el proceso de formación de 515 agentes de cambio. Durante las jornadas educativas se abordaron temas relacionados con la importancia del control prenatal, el lavado de manos, los beneficios de mantener un piso limpio para una vida saludable y el uso adecuado de los programas de protección social, fortaleciendo conocimientos que posteriormente serán replicados en las comunidades.
De igual forma, en La Unión, Zacapa, 690 agentes de cambio están siendo formados como parte de la estrategia Mano a Mano. Participantes de comunidades como Lampocoy, El Arenal, Corozal Arriba, Corozal Abajo, Chagüitillo, Tres Pinos, El Chatún, Volcancito Arriba, Los Sagastume, Capucal Centro y La Vegona, forman parte de esta cohorte.
Asimismo en Tucurú, Alta Verapaz, se realiza el seguimiento a la formación de 44 agentes de cambio en las comunidades de Pancajche y El Pinal.
A través de estos procesos de formación y graduación, la SESAN continúa fortaleciendo el trabajo comunitario que impulsa la estrategia intersectorial Mano a Mano.
